Bảng xếp hạng lương theo ngành và khu vực tại Nga năm 2025

Một bảng xếp hạng mới công bố cuối tháng 3/2026 đã cho thấy bức tranh phân hóa rõ rệt về mức lương theo ngành nghề tại các khu vực của Nga trong năm 2025. Theo đó, vùng Sakhalin, Moskva và Amur đứng đầu cả nước với mức thu nhập cao nhất trong các lĩnh vực chủ chốt như khai thác dầu khí, dịch vụ tài chính và công nghiệp hóa chất. Bảng xếp hạng không chỉ phản ánh sự khác biệt về cơ cấu kinh tế giữa các vùng, mà còn cho thấy xu hướng phát triển ngành nghề và cơ hội việc làm tại quốc gia có diện tích lớn nhất thế giới.

Ở vị trí dẫn đầu, vùng Sakhalin ghi nhận mức lương cao nhất lên tới 328 nghìn rúp trong lĩnh vực khai thác dầu khí. Đây là khu vực có thế mạnh về tài nguyên năng lượng, đóng vai trò quan trọng trong ngành công nghiệp khai khoáng của Nga. Xếp ngay sau là Moskva với mức lương 310 nghìn rúp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, tiếp tục khẳng định vị thế là trung tâm kinh tế và tài chính hàng đầu của cả nước.

Vùng Amur đứng thứ ba với mức thu nhập khoảng 286 nghìn rúp trong ngành công nghiệp hóa chất, cho thấy sự đa dạng trong các lĩnh vực có thu nhập cao, không chỉ giới hạn ở dầu khí hay tài chính. Ngoài ra, nhiều khu vực khác như Yamalo-Nenets, Magadan hay Chukotka cũng nằm trong nhóm có thu nhập cao, chủ yếu nhờ các ngành đặc thù như năng lượng, khai thác khoáng sản và thủy sản.

Bảng xếp hạng cũng cho thấy sự hiện diện đáng kể của ngành công nghệ thông tin tại nhiều khu vực. Các trung tâm như Moskva, Saint Petersburg, Novosibirsk hay các vùng lân cận đều ghi nhận mức lương ổn định trong lĩnh vực IT, phản ánh xu hướng phát triển công nghệ và nhu cầu nhân lực trong nền kinh tế hiện đại.

Tuy nhiên, sự chênh lệch giữa các khu vực là rất rõ rệt. Ở nhóm cuối bảng, các vùng như Ingushetia, Kabardino-Balkaria, Chechnya và Dagestan có mức lương thấp nhất. Ngay cả trong những ngành được xem là hấp dẫn nhất tại đây, thu nhập cũng không vượt quá 68 nghìn rúp.

Bảng xếp hạng này cho thấy mức lương tại Nga phụ thuộc lớn vào đặc điểm kinh tế và ngành nghề chủ đạo của từng khu vực. Các vùng giàu tài nguyên hoặc có nền kinh tế phát triển mạnh thường mang lại thu nhập cao hơn, trong khi những khu vực kém phát triển hơn vẫn đối mặt với mức lương thấp và ít cơ hội hơn trong các ngành có giá trị gia tăng cao.